Объявление опубликовано 31 августа 2017 года

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет № 15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по бухгалтерскому учету КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ежеквартально составляет отчеты об исполнении бюджета района. Ежеквартальное составление отчетов об исполнении планов поступления и расходов денег от реализации товаров (работ и услуг), о поступлении и расходовании денег от спонсорской и благотворительной помощи по бюджету района. Ежемесячное составление отчетов о кредиторской и дебиторской задолженностях. Организация исполнения бюджета и координация деятельности администраторов бюджетных программ по исполнению бюджета. Подготовка и проведение производственных совещаний со специалистами- бухгалтерами администраторов бюджетных программ по вопросам исполнения бюджета. Ежемесячный анализ зарегистрированных, невыполненных и неоплаченных обязательств администраторов бюджетных программ. Ведение ежедневного бюджетного мониторинга и учета. Обеспечивает сбор и контроль за своевременностью предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов по кассовым расходам государственных учреждений и предприятий. Принимает и проверяет ежеквартальные балансы учреждений. Оказывает практическую помощь бухгалтерам государственных учреждений. Формирует отчет по использованию целевых республиканских трансфертов. Составляет отчет по ожидаемому и фактическому фонду оплаты труда, по начисленной и выплаченной заработной плате. Составляет ежемесячный отчет по бюджету развития (текущие расходы). Выполняет разовые поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

Объявление опубликовано 6 октября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Заведующий сектором социально-экономического развития ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности «Е-R-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка паспорта района. Мониторинг среднемесячной заработной платы в реальном секторе экономики. Осуществляет мониторинг по промышленным предприятиям района и предоставляет необходимую информацию в вышестоящие органы. Подготовка информации по социально-экономическому развитию района в вышестоящие органы. Подготовка информации по показателям, включенным во внутрирегиональный рейтинг. Осуществляет работу по подготовке документов карты развития сельских округов. Ведение мониторинга поступления инвестиций в основной капитал. Осуществляет подготовку материалов на заседание рабочей группы и составляет протокола заседаний. Подготовка информации на протокольные поручения вышестоящих органов. Подготовка расчетов по прогнозу бюджета по реальному сектору экономики. Подготовка информации по демографической ситуации а районе. Ведение мониторинга сельских населенных пунктов. Подготовка информации на совещания по доходной части бюджета. Подготовка планов социально-экономического развития согласно указаний вышестоящих органов. Осуществление общего руководства сектором социально-экономического развития и контроль за деятельностью сотрудников бюджетного планирования и управлению коммунальной собственностью, персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на данный сектор. Внесение предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий, принятие мер, направленных на совершенствование их профессионального уровня.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика), «Сельскохозяйственные науки» (зоотехния), «Право» «юриспруденция».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

 

1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5. наличие ученой степени.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по установленной форме;
2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», Уполномоченного органа по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 22 июля 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Заместитель руководителя ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-2».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127421 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает проект решения маслихата о бюджете района, о внесении изменений в бюджет района; разрабатывает проекты постановлений акимата района о реализации решений сессий районного маслихата об утверждении бюджета и его уточнений; разрабатывает прогноз по налоговым, неналоговым поступлениям, поступлениям от продажи земли. Составление проекта бюджета района по доходам на предстоящий год и на среднесрочную перспективу с расчетами и пояснительной запиской и расходам по курируемым учреждениям (культуры, социальной защиты населения). Проверка планов финансирования по платежам и обязательствам, расчеты к ним в курируемых учреждениях (социальной защиты населения, культуры). Подготовка заключений по рассмотрению планов финансирования. Подготовка информации по направлению средств бюджета развития и текущего бюджета на капитальный ремонт, укрепление материально-технической базы учреждений и предприятий района. Подготовка информации о проведенных уточнениях бюджета района. Подготовка материалов по уточнению бюджета по курируемым учреждениям. Анализ поступлений по местным налогам и сборам. Составление план-графика и отчета по реализации инвестиционных проектов. Подготовка текущих и годовых отчетов по мониторингу реализации инвестиционных проектов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Объявление опубликовано 15 июля 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Заместитель руководителя ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-2».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127421 тенге до 172393 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает проект решения маслихата о бюджете района, о внесении изменений в бюджет района; разрабатывает проекты постановлений акимата района о реализации решений сессий районного маслихата об утверждении бюджета и его уточнений; разрабатывает прогноз по налоговым, неналоговым поступлениям, поступлениям от продажи земли. Составление проекта бюджета района по доходам на предстоящий год и на среднесрочную перспективу с расчетами и пояснительной запиской и расходам по курируемым учреждениям (культуры, социальной защиты населения). Проверка планов финансирования по платежам и обязательствам, расчеты к ним в курируемых учреждениях (социальной защиты населения, культуры). Подготовка заключений по рассмотрению планов финансирования. Подготовка информации по направлению средств бюджета развития и текущего бюджета на капитальный ремонт, укрепление материально-технической базы учреждений и предприятий района. Подготовка информации о проведенных уточнениях бюджета района. Подготовка материалов по уточнению бюджета по курируемым учреждениям. Анализ поступлений по местным налогам и сборам. Составление план-графика и отчета по реализации инвестиционных проектов. Подготовка текущих и годовых отчетов по мониторингу реализации инвестиционных проектов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Объявление опубликовано 20 июня 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1.Главный специалист по бухгалтерскому учету ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99105 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ежеквартально составляет отчеты об исполнении бюджета района. Ежеквартальное составление отчетов об исполнении планов поступления и расходов денег от реализации товаров (работ и услуг), о поступлении и расходовании денег от спонсорской и благотворительной помощи по бюджету района. Ежемесячное составление отчетов о кредиторской и дебиторской задолженностях. Организация исполнения бюджета и координация деятельности администраторов бюджетных программ по исполнению бюджета. Подготовка и проведение производственных совещаний со специалистами- бухгалтерами администраторов бюджетных программ по вопросам исполнения бюджета. Ежемесячный анализ зарегистрированных, невыполненных и неоплаченных обязательств администраторов бюджетных программ. Ведение ежедневного бюджетного мониторинга и учета. Обеспечивает сбор и контроль за своевременностью предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов по кассовым расходам государственных учреждений и предприятий. Принимает и проверяет ежеквартальные балансы учреждений. Оказывает практическую помощь бухгалтерам государственных учреждений. Формирует отчет по использованию целевых республиканских трансфертов. Составляет отчет по ожидаемому и фактическому фонду оплаты труда, по начисленной и выплаченной заработной плате. Составляет ежемесячный отчет по бюджету развития (текущие расходы). Выполняет разовые поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2. не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3. не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5. наличие ученой степени.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «E-R-4», включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по установленной форме;
2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 5 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», Министерства по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8 (71543) 2-28-32. Факс: 8 (71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 31 мая 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по бухгалтерскому учету ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99105 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ежеквартально составляет отчеты об исполнении бюджета района. Ежеквартальное составление отчетов об исполнении планов поступления и расходов денег от реализации товаров (работ и услуг), о поступлении и расходовании денег от спонсорской и благотворительной помощи по бюджету района. Ежемесячное составление отчетов о кредиторской и дебиторской задолженностях. Организация исполнения бюджета и координация деятельности администраторов бюджетных программ по исполнению бюджета. Подготовка и проведение производственных совещаний со специалистами- бухгалтерами администраторов бюджетных программ по вопросам исполнения бюджета. Ежемесячный анализ зарегистрированных, невыполненных и неоплаченных обязательств администраторов бюджетных программ. Ведение ежедневного бюджетного мониторинга и учета. Обеспечивает сбор и контроль за своевременностью предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов по кассовым расходам государственных учреждений и предприятий. Принимает и проверяет ежеквартальные балансы учреждений. Оказывает практическую помощь бухгалтерам государственных учреждений. Формирует отчет по использованию целевых республиканских трансфертов. Составляет отчет по ожидаемому и фактическому фонду оплаты труда, по начисленной и выплаченной заработной плате. Составляет ежемесячный отчет по бюджету развития (текущие расходы). Выполняет разовые поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2. не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3. завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по установленной форме;
2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде для участия в конкурсе на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 5 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», Министерства по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 19 мая 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» :

1. Руководитель ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-1».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Составление и предоставление годового отчета об исполнении бюджета района за отчетный финансовый год в акимат района, ревизионную комиссию маслихата, органы государственного финансового контроля. Координирует работу и участвует в формировании прогнозных показателей доходной и расходной части бюджета на трехлетний период, разрабатывает проект бюджета на плановый период, уточнение бюджета на соответствующий финансовый год; Утверждает сводный план финансирования по обязательствам, сводный план поступлений и финансирования по платежам по бюджету района. Координирует работу по формированию прогноза социально-экономического развития на соответствующий плановый период, анализ динамики показателей социально-экономического развития района. Обеспечивает эффективное управление коммунальной собственностью района. Координирует деятельность государственных учреждений района в соответствии с действующим законодательством по вопросам основных направлений социально-экономического развития района, планирования прогнозных показателей бюджета, эффективного управления коммунальной собственностью. Организует, планирует и координирует работу отдела по вопросам функций отдела, обозначенных в Положении об отделе. Решает вопросы подбора и расстановки кадров. Координирует работу по организации делопроизводства в отделе, в том числе по обращениям физических и юридических лиц; по бюджетному учету. Принимает меры по противодействию коррупции среди подчиненных, за непринятие мер несет персональную ответственность. Руководитель отдела несет персональную ответственность за работу отдела, своевременное и качественное составление ведомственной отчетности, требуемой информации, за соблюдение законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам исполнения бюджета, управления коммунальной собственностью.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2. Главный специалист по бухгалтерскому учету ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99105 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ежеквартально составляет отчеты об исполнении бюджета района. Ежеквартальное составление отчетов об исполнении планов поступления и расходов денег от реализации товаров (работ и услуг), о поступлении и расходовании денег от спонсорской и благотворительной помощи по бюджету района. Ежемесячное составление отчетов о кредиторской и дебиторской задолженностях. Организация исполнения бюджета и координация деятельности администраторов бюджетных программ по исполнению бюджета. Подготовка и проведение производственных совещаний со специалистами- бухгалтерами администраторов бюджетных программ по вопросам исполнения бюджета. Ежемесячный анализ зарегистрированных, невыполненных и неоплаченных обязательств администраторов бюджетных программ. Ведение ежедневного бюджетного мониторинга и учета. Обеспечивает сбор и контроль за своевременностью предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов по кассовым расходам государственных учреждений и предприятий. Принимает и проверяет ежеквартальные балансы учреждений. Оказывает практическую помощь бухгалтерам государственных учреждений. Формирует отчет по использованию целевых республиканских трансфертов. Составляет отчет по ожидаемому и фактическому фонду оплаты труда, по начисленной и выплаченной заработной плате. Составляет ежемесячный отчет по бюджету развития (текущие расходы). Выполняет разовые поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2. не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3. завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по установленной форме;
2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде для участия в конкурсе на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 5 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», Министерства по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8 (71543) 2-28-32. Факс: 8 (71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.